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搜头条专题:傻逼的老板,苦逼的办法员【关于 京东员工被离职】@刘强东

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沃保网新闻_1号店员工“排队离职” 沃尔玛爱得好无力

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近日较火的一帖子就是京东员工准时上放工遭“被去职”。话说一员工入职一个多月以来,天天保质保量完成义务,没早退过,没迟到过,准时上放工。由于没有加班,被京东开除,指导的理由是:准时上放工,没有奉献精神。坑爹啊。

人剥削人的社会现象是永久都存在的,但是当文化愈来愈兴旺的今天,人关于自我的思考也就越多。以现在社会生产力,人的保存早已弗成题目,当人们打点了保存题目,打点了生涯题目,一定就会对自己长期的发展最先了思考。

相比着现在的状况,思考将来的途径。

若现在的企业还沿用着新颖的体式格局,压榨剥削着人们,我以为这个企业就是在为自己发掘宅兆,努力地挖坑,然后把自己给埋了。埋了就埋了,还想着在坑爹,谁会呆在如许的公司。而现在,这类傻逼的公司,傻逼的老板太多了,你准时放工他就会感觉着内心不舒服,以为给你发那多工资亏了,只要在对你不竭的压榨中才能找到心思的均衡。不去追求高效的处理,高效的开辟,纯挚的靠加班又不给加班费来下降资源,完成目的,如许的企业能有甚么竞争力。

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试想一下,头天晚上加班到深夜,越日还要早早上班,即使不昏昏欲睡,效力也会大大下降,就如许磨洋工,混日子,哪另有甚么事情积极性,云云恶性循环,一朝一夕,身材也会搞垮掉。没有周末,没有节假日,天天还要加班的深夜,谁堪接收。身材是革命的本钱,把身材都累垮了,给你再多的钱又有甚么用呢,只要事情没有歇息,赚了钱都消耗不进来,那赢利另有甚么意义。苦逼的设施员啊,加班加班,30岁的年龄80岁的心脏。看一博客,说有一个貌寝女人和一个帅哥在吃KFC,说了句“没事的,我们另有的是时候,我老公是做IT的,他现在还在加班呢!”,老公是做IT的……听着欲哭无泪啊。谁想加班,谁还会去做IT……

看一个员工的技艺,要看他单元时候内完成的事情量,八小时事情的时候就精神高度集中,高效完成义务,放工就好好歇息。学要学好,玩要玩好。若是仅凭他是不是加班来评定那将是何等扯淡,当一员工总是要加班才能完成别人都能准时完成的义务,那就要对他的技艺发作怀疑了,多是他在别人事情时打酱油去了。若一个公司有加班费,而员工底本没甚么义务也呆在公司混时候赚加班费,如许的员工也不会有甚么大的作为,以至要对其品德发作质疑。如许的加班对公司,对员工都没甚么意义。

以是啊请不要成为傻逼的公司,请不要再做傻逼的老板了。IT公司,想要真的有所作为,请不要再加班了,有木有,有木有啊……

如真是紧要状况需要加班,也不克不及说弗成,但也要经由过程调休能够加薪的体式格局对员工赔偿返来。并且加班的继承时候不克不及太长,如果连续加班两周预计就会有人受不了,更要把这类紧要加班状况削减到最低。

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