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憧憬的生涯vs西游团队,谁才是最强团队组合?

八卦 admin 157次浏览 已收录

余姚论坛

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综艺节目的一股清流《憧憬的生涯》第三季已收官了。

这一季大华的退出让许多观众觉得扫兴,但张子枫的到场,却给节目增加了许多颜色,让节目照旧大火、频仍上热搜,还收成了一批新的粉丝。

《憧憬的生涯》看似简朴、很生涯化的节目,却展示了许多团队设置的小学问,黄磊、何炅、彭昱畅和张子枫的四人搭配,有无一点《西游记》的觉得呢?本日,小编就给人人好好剖析一下“向生”中职员设置是不是合理?团队成员的表现,以及如何的设置能使团队有效合作?

01 “西游团队”理论

《西游记》的团队理论已被许多专家研讨过,它被称为理论上的典范团队之一。马云曾说过“《西游记》中的师徒四人是最圆满的团队,缺了一个可以都不能抵达西天获得真经。”而这正正点中了我们生涯中的团队、企业的靶心。

《西游记》中去西天取经的师徒四人,分别是“团队首脑”唐僧、“得力干将”孙悟空、“辅佐小兵”猪八戒、团队“折衷剂”沙和尚。

02《憧憬的生涯》ד西游团队”

在这个节目中,四位常驻佳宾究竟是怎样部署设置、分派使命的呢?一同来看看吧。

唐僧VS黄磊(团队首脑)

唐僧VS黄磊(团队首脑)

通常团队的队长、公司的老板,最大义务就是定出大方向,恰当用人,保持团队一样平常运营和生长。而其主要职责应有以下几点:

受人尊重,建立严肃

在“西游团队”中唐僧以年高德劭的人品以及最长的资格稳坐高位。

在《憧憬的生涯》中,黄磊作为先辈,生涯经验最为雄厚。而且曾在高校任教的阅历,更加他增加一丝严肃。

但在我们生涯中,老板、队长不肯定是最年长,也不肯定是年高德劭的,但在团队中建立严肃倒是必需的。

兼顾全局,分派事情

唐僧可以管辖三个作风悬殊的门徒,为他们找到适宜的位置,在差别阶段分派差别使命。率领他们步步西去,获得真经,异常人能胜任此职。而一样作为团队首脑,黄磊基础做到了兼顾全局,指导节目生长走向的使命。

所以,一个团队的首脑,必需可以兼顾全局,指引构造方向,合理分派事情。

何炅(得力干将)

孙悟空VS何炅(得力干将)

每一个团队都须要这么一个人。他是团队的核心成员,不仅专业才过硬,而且勤奋努力、乐于贡献,是团队生长的主要气力。其主要职责应有以下几点:

处置惩罚人际关联

复联4 永不落幕的英雄

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孙悟空曾在花果山当大王,游遍了名山大川,还有过在天庭做齐天大圣的阅历,有着异常普遍的人脉,熟悉各路仙人,遇到难题时都能获得邦协助。

何炅在娱乐界的人脉是毋庸置疑的了,觉得全部娱乐界都是他的挚友。

有一个能很好地处置惩罚人际的队员在团队来讲是异常主要的,他能协助团队拓展营业,也能让团队获得更多人的信托和协助。

专业才过硬

孙悟空神通广大,武功高强。取经路上绝大部分的难题都是在他的操纵下战胜的。何炅作为国内“名嘴”,言语表达才和外交才凸起。节目中让他担任聊天和待客,充分发挥了他过硬的专业才。

猪八戒VS彭昱畅(辅佐)

猪八戒VS彭昱畅(辅佐)

假如说一个团队的“长板”在于主攻,那末“短板”就要靠助攻。要想获得团队的久远生长,辅佐岗亭不可或缺。

专一干事,具有一技之长

取经之前八戒是天蓬元帅,在取经路上,虽然经常埋怨,但照样会好好干事。别的,猪八戒曾任八万银河海军的统帅,有着异常卓着的水下工夫和作战经验,关于翻山越岭的西游团队来讲就显得及其有效。

在《憧憬的生涯》中,彭昱畅给观众的印象就是很醒目。让干什么就干什么,一点折扣都不打,而且没有牢骚,膂力和仔细水平都是杠杠的。

增加团队兴趣

一个团队的生长,最怕的就是人人除了事情照样事情,没有沟通。假如团队中能有一个风趣的成员,会对团队的建立起到很大的协助,能营建出风趣的、轻松的团队环境。就像彭昱畅在节目中可以说是搞笑经受,成为了行走的脸色包。

沙和尚VS张子枫(“折衷剂”)

沙和尚VS张子枫(“折衷剂”)

在一个团队中,除了须要领导者和推动者外,还须要谐和者。他们是团队中的“职能职员”,是推动事情安稳运转的保证。

其主要职责应有以下几点:

低调干事,不出风头

沙和尚是西游团队里最默默无闻的一个。看起来无足轻重,然则作为西游团队的后勤保证,挑担、喂马这些看似眇乎小哉的小事都是他来做的。

张子枫在到场第三季后,虽然言语不多,偶然会做些零星的小活,但还未挑起“后勤支撑”事情的大梁。

折衷团队氛围

沙和尚曾在玉帝身旁做过卷帘将军,擅长鉴貌辨色。每当成员中发作抵牾纠葛的时刻,都是他出头具名当和事老。保证构造不会由于内部的争斗而崩溃。所以,他就像是整体中的“折衷剂”。

张子枫作为团队中的“小妹妹”,每当团队发生争论时,她都没有明白“站队”,肯定水平上缓和了抵牾。

在一个团队中,每位岗亭都有本身的职责。团队治理不仅应谐和好每位成员、每一个岗亭之间的关联,还应注重职员与岗亭间的适配。只要把适宜的人放在适宜的位置上,才量才录用,打造一支壮大的团队。

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