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“向华为学治理”系列（十）
“从零腾飞”奖
任正非说：“我很喜悦给他们颁发了‘从零腾飞’奖，由于他们都是在作出重大贡献后自愿放弃年终奖的，他们就是英雄。凭全体员工的起劲，我们除了胜利另有什么路可走？”那时，华为公司2012年度奖金总额比2011年提升了38%，在此形势下，这些高管还自愿领取“从零腾飞”奖，确实发挥了主要的激励作用。
自动申请降薪
实在《华为基本法》早有相关内容： 公司在经济不景气及事业发展暂时受挫阶段，会凭据事业发展需要启动自动降薪制度，以制止泛起过分裁员与人才流失征象，确保公司渡过难关。
问责与罚款
2018年1月17日，华为在《对谋划治理不善向导责任人的问责转达》中称：近年，部门谋划单元发生了谋划质量事故和营业造假行为，公司治理层对此负有向导不力的治理责任，经董事会常务委员会讨论决定，问责公司的主要责任向导，并转达全体员工。其中，任正非被罚款100万元、郭平被罚款50万元、徐直军被罚款50万元、胡厚?被罚款50万元、李杰被罚款50万元。,
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